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平等机会

作为高等院校的一个基督教机构支持的使命,体现了福音圣约教会的信仰传承,北园的愿望有一个校园社区“,真正重视人的特点是整体性,多样性,合议,公平,同情和快乐活的。” (从北园大学战略计划中摘录。)

北园致力于提供和维持一个温馨的环境,任何人以任何形式的针对学生,教师,或该机构的工作人员不会容忍歧视,骚扰,不当性行为,关系暴力,报复,或任何形式的恐吓。以确保承诺得到满足,北园采取了 反对歧视,骚扰,性暴力,暴力的关系,和报复政策。该政策禁止,因为大学社会任何成员的歧视或骚扰他或她的种族,肤色,国籍,性别,年龄,残疾,退伍军人身份,或其他受保护的地位,因为这些术语适用的地方,州规定,和联邦法律,受北园的权利,作为一个宗教机构,以便与宗教原则信奉由一致的宗教信仰和生活习惯的基础上作出决定 福音圣约教会.

北园的平等机会的承诺包括遵守适用于接受联邦资助的教育机构,包括联邦法律 第九条,禁止性别歧视,包括性暴力或非自愿性性,第六章,禁止种族或民族出身,康复法,基础禁止基于残疾的歧视歧视的任何行为,和在联邦资助的项目的行为,其中禁止对学生的年龄歧视年龄歧视。

申诉程序

政策 阐述了非正式和正式的申诉程序。这些程序可以由北园社区谁经历,或目睹,行为违背了大学的平等机会原则的任何成员使用。该程序公正提供一个公平,公正的机制,及时解决所有投诉牵连平等的机会,同时保持,最大程度的可能,保密。

性侵

性暴力或者非自愿性性的行为违反了平等的机会。北园有 以防范此类违法行为,支持受害者,并及时实行补救措施,特别承诺 以确保持续的受害者和问责违规者平等的受教育机会。我们的 校园安全保卫办公室, 健康服务咨询支持服务 呼应平等机会协调员和第九条的倡导者,以保证整体的关注不断在追求所有可用的补救学生和援助的福利。

机会均等方案的协调

所有机会均等计划由人力资源的大学的主任协调,训导主任的协助和神学生和社区生活的院长。平等机会协调员和副协调员作为主要资源为机会平等问题的大学社区,并负责实施的投诉或疑虑的程序。对于疑问或残疾或需要住宿的担忧额外的支持是由提供 学生参与的部门.

联系信息

平等机会协调员

人力资源总监
阿英tenglin
旧主,三楼
(773)244-5601

副平等机会协调员

院长的学生
伊丽莎白snezek
中心学生参与,约翰逊中心1楼
(773)244-5664

学生和社区生活的神学院院长
DEB钻
nyvall大厅,一楼
(773)244-6222

金卓环球席勒
Wellness Education & 第九条 Coordinator
中心学生参与,约翰逊中心机房143
(773)244-6276

学生参与的部门

支持专家
劳拉艾伯纳
中心学生参与,约翰逊中心1楼
(773)244-5726

邮寄地址:

3225瓦特培育AVE
芝加哥,伊利诺伊州60625